Son de Fuego

La corporación Son de Fuego “Diversidad Cultural” ha estado promoviendo manifestaciones culturales en la región risaraldense y, especialmente, en la ciudad de Pereira. Estas manifestaciones se centran en la música de gaita, tambores y bailes cantaos, con el propósito de crear espacios seguros y expresivos para fortalecer el tejido social en la ciudad y la región. Además, buscan preservar el patrimonio y las raíces de la música de gaitas del Caribe colombiano en Pereira, todo mientras defienden los Derechos Humanos y fomentan la descentralización cultural y la apropiación de espacios públicos.

Hasta la fecha, la corporación ha llevado a cabo más de 150 ruedas de gaitas y ha participado activamente en diversos festivales y encuentros de resistencia social y ambiental. Este proyecto comenzó en 2020 en el barrio Nacederos, como una iniciativa espontánea de amigos apasionados por la música caribeña. En 2021, durante el estallido social, el colectivo se involucró en las manifestaciones y se convirtió en un referente de resistencia y defensa de los Derechos Humanos en la ciudad. Este legado proviene de la escuela Lumbalú Otún y está arraigado en las actividades desarrolladas por Lumbalú, ya que la mayoría de sus miembros han sido parte de las escuelas de formación musical promovidas por este proyecto desde su inicio en los años ochenta, formando a personas en la ciudad de Pereira. Por tanto, Son de Fuego es una semilla sembrada por los maestros Arturo Rendón y Hernando Muñoz.

Las ruedas se han realizado en diferentes lugares de la ciudad, incluyendo el Parque Olaya Herrera, que gracias a iniciativas como Son de Fuego se ha convertido en un punto cultural fundamental, con intervenciones musicales todos los viernes a partir de las 7 de la noche.

En la corporación confluyen artistas, docentes, investigadores, campesinos, personas de diversas etnias y la población en general, todos amantes de las expresiones culturales. Juntos trabajan en base a valores y principios de autonomía, sostenibilidad, democracia, cultura, solidaridad, paz y diversidad. Lo hacen a través de la organización de ruedas de gaitas, tambores y bailes cantaos. Una de sus principales motivaciones es asegurar que las músicas tradicionales perduren en la ciudad, por lo que en 2022 iniciaron la Escuela Son de Fuego, una invitación abierta a la comunidad para compartir y aprender. Gracias a la alianza con la Casa de la Cultura, también conocida como el Museo Intangible del Barrio Alfonso López, pudieron abrir la escuela al público en general. Ofrecen clases de gaita hembra y macho, tambores del Caribe, canto y baile tres días a la semana, con una excelente acogida por parte del público. Son de Fuego es un llamado que crece y no se apaga en pro de la cultura de la ciudad.

Objetivos de la organización:

• Promover las ruedas de gaitas, tambores y bailes cantaos como un proyecto de ciudad
• Fortalecer la escuela de gaitas, tambores y bailes cantaos.
• Consolidar los procesos culturales y la intervención de espacios para la construcción social en zonas rurales, barriales y urbanas del centro de la ciudad.
• Participar en convocatorias de becas y fortalecimiento de la investigación y trabajo de campo.

Principales procesos o proyectos realizados por la organización:

Ruedas de Gaitas, Tambores y Bailes Cantaos: Desde el año 2020, el colectivo ha llevado a cabo ruedas de gaitas, tambores y bailes cantaos cada viernes de manera itinerante y en el Parque Olaya Herrera. Este proceso se ha consolidado como un punto cultural y expresivo fundamental en la ciudad de Pereira.

Proyectos de Intervención en Comunidades: Son de Fuego ha realizado proyectos de intervención en comunidades periféricas y rurales de la ciudad y el departamento. Algunos ejemplos de estos proyectos incluyen “Hilando Saberes 2021,” “Estímulos Pereira 2021 y 2023,” “Concertación Risaralda 2022 y 2023,” y la participación en el programa del Ministerio de Cultura “Jóvenes en Movimiento” en 2022. Estos proyectos se llevan a cabo en alianza con otras corporaciones, colectivos y la ciudadanía, con el objetivo de impactar positivamente en las comunidades, fortaleciendo la cultura, el tejido social, la sana convivencia y la apropiación de espacios.

La Escuela Son de Fuego: La corporación ha establecido la Escuela Son de Fuego como un proceso centrado en la cultura y la transmisión de saberes tradicionales del Caribe colombiano. La escuela promueve la diversidad y la sana convivencia a través de un enfoque de aprendizaje sensorial, experimental y participativo. Su objetivo es impulsar transformaciones sociales, y para lograrlo, mantiene un diálogo constante en los procesos de aprendizaje y una retroalimentación permanente. Esta escuela comenzó sus actividades en julio de 2022 y sigue abierta al público en general.

Principales aprendizajes de la organización en el marco del trabajo que desarrollan:

El trabajo colectivo de la corporación Son de Fuego “Diversidad Cultural” ha implicado un proceso continuo de aprendizaje y reflexión en varias áreas, tanto en las relaciones entre sus miembros y la comunidad como en la gestión de propuestas, conflictos y proyectos. Algunos de los aprendizajes más significativos que la corporación ha adquirido a lo largo de su trayectoria son los siguientes:

Fortalecimiento a través de Alianzas Estratégicas: La comprensión de que la unión fortalece ha llevado a Son de Fuego a reconocer la importancia de las alianzas estratégicas. Si bien ya han establecido colaboraciones exitosas, han aprendido que pueden beneficiarse aún más al acercarse a empresas privadas y a otras colectividades. Esta cooperación mutua puede impulsar sus objetivos y proyectos de manera más efectiva.

Ciudad Más Incluyente y Cultural: La experiencia de la corporación ha demostrado que es posible concebir y trabajar para una ciudad más inclusiva y cultural. Este aprendizaje motiva a Son de Fuego a persistir en su esfuerzo por desarrollar y crear más espacios públicos como escenarios abiertos para la expresión cultural y artística.

Responsabilidad Social: La labor social de la corporación implica una gran responsabilidad hacia la sociedad, el medio ambiente, las entidades estatales y los miembros de la comunidad. Este aprendizaje destaca la importancia de contribuir al crecimiento del tejido social, la construcción de memoria y la promoción de una cultura de paz y reconciliación. Además, resalta la necesidad de fortalecer de manera integral el trabajo que realizan.

Mantenimiento del Legado: Preservar y mantener el legado cultural en la ciudad requiere una dedicación constante y perseverancia. La creación de la Escuela Son de Fuego es un ejemplo de cómo la corporación busca encender la pasión por la cultura y asegurar su continuidad. En este sentido, las alianzas con el gobierno local y otras instituciones se consideran esenciales para garantizar la sostenibilidad de sus esfuerzos.